为落实“多管齐下稳定和扩大就业”的工作目标,顺义区人力社保局主动对接猎聘网、智联招聘、58同城等经营性人力资源服务机构,签订《人力资源服务战略合作框架协议》,联合开展公益性就业服务,实现优势互补和资源共享,提升就业服务质量和效率。一是与58同城、智联招聘等企业联合开展“互联网+专项就业行动”系列活动,通过线上优选企业,会前线上票选,线下初面等多样化融合方式,举办面向青年劳动力、高校毕业生、对口援助地区等系列招聘活动4场,提供就业岗位9851个,达成初步就业意向2127人;二是与智联招聘联合开展高校毕业生摸底调研工作,对2018届和2019届共计5567名应、往届毕业生所学转业、求职意向及就业状况等情况进行了摸底,并通过短信、邮件、电话三轮邀约的宣传方式精准邀约毕业生参加专场招聘活动;三是开设了基于智联招聘信息平台的“空中双选会”专区,为顺义求职者提供网上投递简历和在线视频面试功能,中粮地产、新浪二手房、民生银行等100家企业上线个,收到求职者投递简历1088封。四是与猎聘网联合组织“顺义区企业人力资源培训精品大讲堂”系列活动,由猎聘网推荐优秀讲师讲解人力资源、工资薪酬、劳动关系、就业政策等多项企业管理的精品课程,为区内企业提供更高质量的全方位公共就业服务,截至目前,共计80余家企业HR高管参加培训。